Gestionar una empresa supone mucho más que atender obligaciones a medida que aparecen. Impuestos, nóminas, contabilidad, tesorería o Seguridad Social forman parte de una misma realidad empresarial y cualquier decisión en uno de estos ámbitos puede tener repercusión sobre los demás. Por esta razón, reunir distintas especialidades permite abordar la gestión con una visión más completa y mantener un seguimiento coordinado de cuestiones esenciales para la actividad. Sobre esta base trabaja Consulting 21, que presta servicios de asesoría para empresas desde sus sedes de Madrid y Valencia. Con más de 25 años de experiencia y un equipo de más de 20 expertos, la firma integra asesoramiento fiscal, laboral y contable para atender las necesidades habituales de profesionales y sociedades.
Fiscalidad y contabilidad, dos áreas estrechamente relacionadas
Buena parte del día a día empresarial pasa por mantener las obligaciones tributarias bajo control. Consulting 21 prepara y presenta declaraciones mensuales y trimestrales de IVA e IRPF, así como las declaraciones informativas que correspondan. Su actividad fiscal alcanza también la revisión de posibles contingencias mediante auditorías destinadas a identificar debilidades y minimizar riesgos ante actuaciones de la autoridad tributaria.
El trabajo continúa con la planificación fiscal nacional e internacional, donde se analizan decisiones destinadas a reducir el coste fiscal dentro de los límites legales. Esta labor incluye operaciones vinculadas, relaciones entre socios y empresas, precios de transferencia, confección de Masterfile para grupos societarios y auditorías de procesos.
La gestión contable completa este seguimiento mediante el procesamiento de información en tiempo real, la adaptación del Plan Contable a las necesidades de cada empresa y la preparación de los libros oficiales para su presentación en el Registro Mercantil. El análisis de estados financieros, los presupuestos de tesorería, el control del flujo de caja y las políticas de cobros y pagos amplían una asesoría para empresas que reúne información fiscal y contable necesaria para la gestión económica cotidiana.
Una gestión laboral que acompaña el día a día de la empresa
Junto a las obligaciones fiscales y contables, la gestión de las relaciones laborales ocupa otro espacio fundamental en la actividad empresarial. Consulting 21 gestiona la inscripción de empresas en la Seguridad Social y tramita altas, bajas y variaciones de trabajadores. También analiza contratos de trabajo y las posibilidades y subvenciones disponibles.
La elaboración de nóminas y la gestión de seguros sociales se complementan con información sobre el coste de personal. Los resúmenes mensuales y las estadísticas permiten analizar la composición de la plantilla, su distribución, antigüedad y rotación, además de calcular los costes asociados a nuevas incorporaciones.
La actividad laboral incluye asimismo sistemas retributivos, retribuciones en especie, salarios fijos y variables y planes de incentivos. En los expedientes de regulación de empleo, Consulting 21 analiza la situación empresarial, prepara la documentación necesaria y gestiona las comunicaciones con la Autoridad Laboral.
Fiscalidad, contabilidad y gestión laboral quedan así conectadas dentro de una misma estructura de servicios. Desde Madrid y Valencia, Consulting 21 desarrolla su actividad atendiendo áreas que forman parte de la gestión diaria de profesionales y sociedades, con el conocimiento, la planificación y el seguimiento como ejes de su trabajo.